人力资本

「人」的那一面，自动化且集成。

新员工第一天就能高效上手，离职干净且安全，排班与考勤自动运转——因为 HR、身份、设备与访问被作为一个系统来编排。

包含内容

端到端的员工生命周期

从录用信到首次登录——账号、设备、应用、权限与介绍全部自动化。

访问回收、数据留存、设备回收、合规留痕——以小时为单位，而不是以周。

班次、休假申请与工时单——与薪酬打通，跨地点联动。

员工数据的单一事实来源，驱动身份、薪酬、福利与设备管理。

团体福利、薪酬处理与税单——由可信合作伙伴管理，由 Luagen 统筹。

员工手册、政策与省级合规——文档化、版本化并确认签署。

我们的方法

多数企业的 HR 躺在电子表格、邮件线程与便签里——与 IT、安全、财务脱节。Luagen 把它们连成整体。同一个事件可以同步触发薪酬变更、身份、设备分配与访问权限更新。更少的手工，更少的漏洞，更少的遗漏。

每位新员工入职时就已拥有设备、账号、应用与访问权限。

离职流程严谨而快速——前员工无法再访问任何资产。

HRIS、薪酬、身份、设备与排班共用一个事实来源。

加拿大劳动法与省级规定内建于政策和流程中。

平台的一部分

Luagen 的每项服务都深度集成。以下是与此服务协同工作的其他部分。

全面托管的设备、IT 支持和系统性能——让您的团队专注工作。

我们为您找到所需的人才——或派出我们自己的团队。高管搜寻、专业招聘以及合同制外包团队。

会计、报税和财务报告——全面管理并集成到您的运营中。

告诉我们您的业务情况，我们将展示 Luagen 如何提供帮助。